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Nociones básicas sobre el paro (III)

14/09/2015
Nociones básicas sobre el paro (III)

En También Tienes Derecho seguimos con este serial de artículos explicativos sobre una de las prestaciones contributivas más habituales en nuestro país: el paro. Tras explicar en su momento quién tiene derecho a solicitarla o la duración de la misma, es momento de abordar uno de los temas más complicados y que más nos afectan: cómo se calcula su cuantía?

Lo primero que tenemos que saber es que para saber cuánto cobraremos por desempleo tendremos que fijarnos en lo que se conoce como “base reguladora”. ¿Qué es esto? Su cuantía saldrá del promedio de las bases por Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales por las que se haya cotizado los últimos 180 días antes de la situación de paro.

Si en ese tramo de 180 días nos hubiésemos visto obligados a reducir nuestra jornada laboral por el nacimiento de un hijo, cuidados a familiares o hijos o por ser víctima de violencia de género, se seguirá considerando que el trabajador ha estado cotizando a jornada completa.

Nociones básicas sobre el paro (III)La base de cotización para el paro no vendrá calculada en la nómina. Independientemente de esto, el SEPE nos puede ofrecer toda la información que necesitemos si así lo deseásemos.

Así, el importe a recibir por desempleo será del 70% de la base reguladora durante los primeros 6 meses en los que recibamos esta prestación contributiva. A partir de ese momento, se verá reducida al 60%.

Hemos de tener presente también que el importe total del paro nunca podrá ser superior, en ningún caso, a los topes establecidos de forma legal, tanto el máximo como el mínimo.

El tope mínimo de la prestación jamás podrá ser menos que el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) que cada año se revisa y se publica en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Cuando el trabajador tenga hijos, podrá incrementarse este porcentaje.

Por su parte, el tope máximo se fijará siempre en función del número de hijos que tengamos a nuestro cargo. En caso de no tener, se fijará en el 175% del IPREM. Si fuesen menores de 26 años, el 200% del IPREM con uno a nuestro cargo y el 225% con dos o más.

Nociones básicas sobre el paro (III)Existe otra situación y es solicitar el cobro de esta prestación tras la extinción de un contrato a tiempo parcial. En este caso concreto, tanto el tope máximo como el mínimo se calculará teniendo en consideración siempre el número de horas trabajadas.

En último lugar, el Servicio de Empleo efectuará ciertas retenciones sobre la prestación por desempleo. En primer lugar por la cotización a la Seguridad Social. En segundo, por la retención a cuenta del IRPF.

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