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Claves para elegir oposición en 2015

23/06/2015
Claves para elegir oposición en 2015

Se encuentran ya próximas las primeras convocatorias de oposiciones para el 2015 y desde También Tienes Derecho hemos creído oportuno dedicar un poco de tiempo a este tipo de procesos selectivos. Como sabrás, este tipo de pruebas son necesarias para poder acceder a puestos de trabajo en todo tipo de administraciones públicas. Para conseguirlo, será necesario cumplir ciertos requisitos dependiendo del tipo al que optemos, como acreditar la formación exigida o demostrar ciertas competencias o habilidades.

Entre los diferentes organismos públicos que pueden convocar oposiciones para el 2015 nos encontramos con la administración del Estado, la autonómica o la local. Cada una de ellas dispondrá de sus requisitos y su proceso de selección particular, de manera que será nuestra máxima prioridad enterarnos de cuáles son las características propias de la opción que elijamos.

En las oposiciones para el 2015 existirán básicamente cuatro clases diferentes de empleados públicos. El primero de ellos es el que se conoce como “funcionario de carrera”, que serán aquellas personas vinculadas a cualquier administración de carácter público por medio de una relación estatuaria regulada por el Derecho Administrativo y que se encargarán de desempeñar todo tipo de servicios retribuidos permanentemente.

Claves para elegir oposición en 2015El segundo tipo de empleado público es el llamado funcionario interino. En esta ocasión, deberán existir razones justificadas de necesidad y urgencia para que sean elegidos para desempeñar las labores propias de un funcionario de carrera.

Las circunstancias más habituales para la contratación de un interino son la sustitución parcial de titulares o la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible cubrirlas con funcionarios de carrera. También es posible que existan programas temporales o un exceso de la carga de trabajo.

La tercera clase de empleado público es el personal laboral, que son las personas que, mediante un contrato de trabajo por escrito, presta todo tipo de servicios retribuidos por cualquier Administración Pública.

El último de los tipos de empleado público es lo que se conoce como personal eventual, que realizarán funciones calificadas como de confianza o de asesoramiento, teniendo un carácter temporal o no permanente.

Claves para elegir oposición en 2015Una vez que tenemos esto claro, ¿qué claves para escoger oposición tenemos que tener en cuenta? La primera de todas, y quizá la más primordial, es la de buscar un proceso de selección que esté acorde con nuestra preparación académica. De esta forma, es conveniente que no aspiremos a puestos inferiores a nuestra formación, aunque en teoría sean más asequibles.

Además será altamente recomendable consultar el histórico de todos los procesos selectivos que se encuentren a nuestro alcance. Esto nos podrá indicar, por ejemplo, la periodicidad de cada convocatoria, los ratios de plazas/aspirantes o las fechas de cada prueba. Aunque no sea algo establecido, nos servirá como orientación.

Otra clave para escoger oposición que puede resultar interesante es la de mantener la precaución ante grandes convocatorias, ya que pese a ofertar un buen número de vacantes, no implica que tengamos más oportunidades. De hecho puede ocurrir el caso contrario. Por eso, solamente sería aconsejable acudir a los procesos que se adecuen de una forma precisa a nuestro perfil.

En último lugar, dentro de las claves para escoger oposición, tenemos que fijarnos en que el examen sea compatible con nuestras circunstancias personales (tiempo de estudio, colchón económico, plazo) y no tener miedo a enfrentarnos a temarios exigentes.

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